Los criados desde los 2000 se han formado como individuos altamente adaptables ante constantes cambios, rescatando los valores del esfuerzo y el trabajo por parte de sus padres, la generación X, son denominados como los centennials (entre 10 y 24 años) y hoy ocupan el 22, 7% de la población laboral chilena. 

Alejandra Zulutela, socia directora de Planificación y Desarrollo de Kawésqar Lab, define que los centennials se caracterizan por la fácil adaptabilidad a contextos laborales, lo pragmáticos que pueden llegar a ser y lo integradores que son con las diferentes generaciones con las que incluso llegan a laborar, como los baby boomers, Generación X y los millennials. 

Esta generación comparte actitudes proactivas que les sean favorables y que los ayuden a alcanzar su desarrollo de carrera sin importar la dificultad del camino, ya que tienen presente la capacidad de soportar situaciones nuevas, si saben que el proceso aumentará sus oportunidades de negocio en el futuro.

Esta es la primera generación que fue criada con los equipos tecnológico necesarios para permanecer en casa y trabajar desde allí, hacer amistades, recrearse o solo distraerse, por lo que han desarrollado también hábitos de ahorro para imprevistos.

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